Contacta   |   Quiénes somos   |   Blog
Empleo

Empleo

 

"La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral, contra la Violencia de Género, atiende a las víctimas de este tipo de violencia de un modo integral y multidisciplinar, por lo que para el cumplimiento de sus fines prevé un conjunto de medidas que abarcan aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales y de atención posterior a las víctimas".


En el área de empleo se elabora el REAL DECRETO 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género: que estén en situación de desempleo y que puedan "acceder a una independencia económica y necesaria para romper con el vínculo con su agresor y lograr su efectiva recuperación integral".

Fuente: BOE num 297, Miércoles 10 de diciembre de 2008.

Programa de Inserción Sociolaboral para Mujeres Victimas de Violencia de Género

Orientación Laboral
 

Las mujeres víctimas de violencia de género, así como otras mujeres en situación o riesgo de exclusión social pueden recibir orientación, intermediación y formación laboral específica a través de los diferentes recursos existentes.

 

Programas de inserción sociolaboral. Instituto de la Mujer

Empleo y formación. Federación de Mujeres Progresistas

Formación y empleo para mujeres victimas de violencia de género. Fundación José María Llanos.

 

¿Cómo hacer tu curriculum vitae?
 

Hay que tener en cuenta que el curriculum es nuestra carta de presentación, el reflejo de nosotras/os mismas/os y una pieza clave para la obtención de una entrevista. Es muy importante tener en cuenta que a la hora de redactar un currículum debemos exponer de la manera más clara, concreta y atractiva aquella información sobre nuestra trayectoria académica y profesional que pueda despertar en quien lo lee la atención necesaria para que lo valore con vistas a seleccionarnos.

Algunas recomendaciones que te pueden ayudar son

  • Tu curriculum ha de ser un documento breve, claro, preciso, organizado y estructurado. Utiliza palabras, frases y párrafos cortos.
  • El curriculum ha de estar redactado en tercera persona, nunca en primera persona.
  • Utiliza un vocabulario preciso pero sencillo.
  • Mecanografíado (por ordenador), sin errores ni correcciones. Cuida que no tengas faltas de ortografía
  • Debe resultar fácil de leer (destaca los titulares o aspectos más importantes)
  • La extensión mínima y máxima debe ser de 1 ó 2 páginas.
  • Espaciado y amplios márgenes.
  • Revisa que has destacado tus puntos fuertes.
  • Los datos que incluyas por supuesto deben ser ciertos y coherentes con el puesto que buscas.

Los apartados de tu curriculum pueden seguir el siguiente orden

Datos personales:

 

  • Nombre y apellidos
  • Dirección: Calle, número, piso, ciudad y distrito postal donde resides, e-mail y fecha de nacimiento. No es necesario indicar tu estado civil.
  • Teléfono: Preferiblemente dos, el particular y otro de contacto.
  • Dirección de correo electrónico. (E-mail) En caso de disponer
  • Fecha de nacimiento.
Formación académica: (Estructura la información por orden cronológico descendente es decir, primero lo más reciente.)
Estudios y títulos obtenidos, indicando centro de estudios, localidad y fechas de inicio y fin.

Formación complementaria:
  • Estudios o prácticas realizadas que complementen tu formación académica.
  • En este apartado debes indicar cursos o seminarios que tengan relevancia para el puesto solicitado, no olvides indicar el número de horas de duración.
  • No llenes este apartado de cursos breves o que sean poco recientes ya que puedes ensombrecer información de interés.
Experiencia Profesional: (Estructura la información por orden cronológico descendente es decir, primero lo más reciente.)
Para cada puesto ocupado indica el nombre de la empresa, fechas de inicio y fin, sector, nombre del puesto, funciones y responsabilidades.

Idiomas:
Idiomas y nivel, indicando los títulos si se poseen.

Conocimientos informáticos:
Programas que manejas y para qué los has utilizado.

Otros datos de interés:
Carnet de conducir, disponibilidad para viajar, aficiones, ...

Consejos para una entrevista de trabajo

 
  • Revisa la descripción del puesto para el cual es la entrevista.
  • Averigua información sobre la organización u empresa.
  • Intenta conocer casi de memoria el curriculum que enviaste, ya que en este se basará la entrevista.
  • Mira y escucha de forma activa durante la entrevista y da respuestas concretas, utilizando un lenguaje positivo.
  • Nunca hables mal de terceras personas, ni de niguna de tus anteriores empresas, compañeros/as, jefes/as etc.
  • Muéstrate tranquila, con seguridad y confía en tí.


- IMPORTANTE: Acude puntual a la cita.

Prestaciones

 

1. Prestación por desempleo de nivel contributivo

2. Subsidio de desempleo por pérdida de empleo

  • Si has cotizado entre 180 y 359 días, o entre 90 y 179 días y tienes responsabilidades familiares (Descargar PDF)
  • Para más información pincha aquí (Descargar PDF)
  • Descarga Socilicitud de Subsidio de Desempleo (Descargar PDF)

3. Subsidio de desempleo por agotamiento de la prestación contributiva

  • Si has agotado una prestación de nivel contributivo y continúas sin trabajo (Descargar PDF)

4. Subsidio de desempleo para mayores de 52 años

  • Si tienes 52 años cumplidos y has trabajado los años necesarios para poder cobrar una jubilación (Descargar PDF)


5. Desplazamiento al extranjero: protección por desempleo (Si ha estado trabajando en el extranjero o si se quiere marchar a otro país)

6. Capitalización o pago único de la prestación por desempleo (Descargar PDF)

7. Trabajadores extranjeros: protección por desempleo

8. Otros Subsidios por desempleo

  • Si has estado en prisión o centro de internamiento de menores, has trabajado fuera de la UE o te ha sido retirada una pensión de incapacidad (Descargar PDF)

9. Renta Activa de Inserción (RAI)

  • Si estás en situación económica de necesidad y no tienes derecho a otra prestación o subsidio de desempleo (Descargar PDF)
  • Si sufres violencia de género y tienes Orden de Protección vigente (Descargar PDF)

10. Protección por desempleo de trabajadoras eventuales agrarias en Andalucia y Extramadura

  • Si has sido trabajadora agraria con carácter temporal y resides en Andalucía o Extremadura (Descargar PDF)

11. Segunda prórroga del programa temporal de protección por desempleo e inserción

12. Renta Mínima de Inserción (RMI)

Fuente: redtrabaj@

Direcciones útiles

 

Agencia para el empleo . Comunidad de Madrid

Agencia de desarrollo regional de Galicia (Genérico)

Agencia de desarrollo económico de La Rioja
 
Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias (ARAME)

Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. AMEDNA
 
Centro Regional para la Formación e Investigación en Servicios Sociales Beatriz Galindo

Centros Infodona. Comunidad Valenciana

Centros locales de empleo para jovenes y mujeres. Murcia

Centro para el Desarrollo Tecnológico Empresarial (CDTI)
 

Dirección General de Empleo. 

Educación Financiera

Emprendedores/as ideas convertidas en empresa
. Navarra

Empresarias.net 

Federación de Asociaciones de Mujeres en la Economía Social (ESFERA)

Federación Española de Mujeres Empresarias, de negocios y profesionales (FEMENP)

Fundación Internacional de la Mujer Emprendedora (FIDEM) www.fidem.net

Fundación Laboral Women`s Worl Bank en España (Banco Mundial de la Mujer)

Fundación Red Andalucía Emprende

IMADE. Instituto Madrileño de Desarrollo 
 
IMAF. Instituto Madrileño para la Formación

Organización de Mujeres Empresarias y de Gerencia Activa (OMEGA)
 
Programa de Apoyo empresarial a la Mujer (PAEM)

Programa EMEGA. Apoyo a todas las mujeres que deseen llevar a cabo una iniciativa empresarial. Galicia 
 
Servicios de Apoyo a las Empresas de Mujeres (SERVAEM). Andalucía 
 
Servicio de Asesoramiento laboral mujeres. Instituto Aragonés de la Mujer 
 
Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (UATAE)

Enlaces de interés